“习惯了，早年面对大客户，有时也这样。 第三个，做一个企业最重要的有所为有所不为。当公司达到一定规模时，更注重的是文化、组织、架构，这件事老人做更适合，如何把这些
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那次投资大会几个人失望而归，回去之后团队就因资金问题解散了。 百度以及百
而参与定增的32名投资者也惨遭“活埋”。” 从创业到现在，他从
